GESTÃO DE PESSOAS | COMPORTAMENTO



APRENDA A CONVIVER E A TRABALHAR EM EQUIPE
Melhores desempenhos são alcançados com atuação em grupo


ANo mês em que se comemora o Dia do Trabalho, nada melhor do que abordar um conceito cada vez mais valorizado no ambiente profissional: o trabalho em equipe. A qualificação, hoje, não está somente baseada no conjunto de capacidades técnicas, mas principalmente na capacidade de organizar, coordenar, inovar, agir em situações nada previsíveis, além de decidir e cooperar com o grupo de trabalho.

A arquiteta Juliana Marcondes conseguiu uma promoção na empresa em que trabalha, ao finalizar com eficiência um projeto em conjunto com 15 pessoas. “Não é nada fácil realizar uma tarefa em conjunto com tantas pessoas, mas com tranqüilidade e humildade foi possível conseguir um grande desempenho”, diz. Segundo ela, esta é a primeira experiência em que pôde colocar em prática o exercício do trabalho em grupo.

A atividade em equipe deve ser entendida como resultado de um esforço conjunto e, portanto, as glorias e fracassos são responsabilidades de todos os membros envolvidos. O trabalho em equipe necessita de artimanhas durante o processo de “negociação”. Ou seja, o resultado do trabalho em equipe depende da capacidade de negociação e de argumentação das pessoas envolvidas, o que implica saber ouvir e ceder diante de razões bem fundamentadas, dados convincentes, informações fidedignas e experiências referendadas